Rondleiding op Shell Moerdijk: MSPO2.

Zaterdag krijg ik een rondleiding op Shell Moerdijk MSPO2.

Eindelijk kan ik eens een kijkje nemen binnen Shell Moerdijk MSPO2. Armando werkt er op de MSPO2 en geeft er een rondleiding. In de jaren 1975 tot 1979 had ik ook een contract met Shell. Ik had toen een contract met Shell Tankers BV.

Shell Moerdijk produceert basischemicaliën waar producten van worden gemaakt die ons moderne, dagelijkse leven mogelijk maken. Voorbeelden zijn tuinstoelen, auto-onderdelen, matrassen, bouwmaterialen, kunststof flessen voor frisdrank, koffiebekers, cd-hoesjes en onderdelen voor consumentenelectronica. Veel stoffen die we verwerken op het bedrijventerrein van Shell Moerdijk komen van de raffinaderij Shell Pernis. De MLO-fabriek (Moerdijk Lower Olefins), oftewel de ‘Kraker’, is het hart van de fabrieken op Shell Moerdijk. De MLO zet via verhitting gasolie, nafta en LPG om in een groot aantal producten, waarvan etheen en propeen het hoofdbestanddeel vormen. Andere grote fabrieken zijn MSPO-1 en MSPO-2 (de twee Moerdijk Styreenmonomeer en PropeenOxide fabrieken) en MEOD (Moerdijk EtheenOxide fabriek en Derivaten). Etheen en propeen zijn grondstoffen voor de productie van kunststoffen.

Starten met werken na gebroken sleutelbeen.

Vandaag weer gestart met werken na mijn sleutelbeen operatie.
Ik ben nu deelnemer aan een Cargill Operator Care team.
Operator Care betekent dat operators in grotere mate eigenaar worden van hun machines. Vandaag gingen we hiervoor naar Cargill Sas van Gent. We kregen met ons team een presentatie van Kevin Augustijn en Sanne Lempers. Verder een rondleiding door de Nedalco Alcohol Plant.

Vakman Nieuwe Stijl.

De moderne vakman of -vrouw ziet zijn of haar vak en taken voortdurend veranderen. Bijvoorbeeld door de introductie van nieuwe (IT-)technieken. Daarmee veranderen ook de eisen die aan vakmanschap worden gesteld. De vakman moet op deze veranderingen anticiperen om van waarde te blijven voor werkgever, klant én arbeidsmarkt. Hoe dat zou kunnen, is nog niet duidelijk.
TNO, FNV Formaat en P3Transfer ontwikkelen samen een aanpak.
De Vakman Nieuwe Stijl is in staat om continu en zelfstandig te werken aan het eigen vakmanschap. Daarbij speelt hij/zij in op veranderende eisen rond werk en vakmanschap.

Via de Ondernemingsraad van Cargill ben ik bij dit project betrokken.
Vandaag gingen we met dit project Vakman Nieuwe Stijl naar fase 2 bij TNO in Soesterberg.
Mooi om aan zo een groot project mee te kunnen werken.